4月23日，公司召開了第九屆技術(shù)創(chuàng)新大會，公司經(jīng)理層、中層干部、技術(shù)技能專家、首席技師及所有技術(shù)人員，高級主管、高級項目經(jīng)理、高級營銷經(jīng)理以上管理人員，工段長研修會成員以及2023年、2024年新進公司的大學(xué)生共380余人（含寶菱工程）參加了會議，大會設(shè)立了學(xué)術(shù)報告廳主會場和八個分會場，會議規(guī)?？涨?、氛圍熱烈。
首先，公司副總經(jīng)理謝紅軍作了工作報告，回顧了兩年來技術(shù)條線所開展的工作，總結(jié)了2023～2024年在推動技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步方面所取得的成績，提出了下階段公司技術(shù)創(chuàng)新工作思路，部署安排了公司技術(shù)創(chuàng)新主要工作。會上，公司黨委副書記、副總經(jīng)理朱文龍宣讀了“第九屆技術(shù)創(chuàng)新獎表彰決定”，對獲得2023～2024年度技術(shù)創(chuàng)新獎的團隊、個人進行了表彰和頒獎；同時，獲獎代表進行了會議交流發(fā)言。
朱國敏總經(jīng)理代表公司向獲獎的先進個人和團體表示祝賀，并向參與公司技術(shù)創(chuàng)新的所有人員表示感謝，并從業(yè)務(wù)形態(tài)、專業(yè)角度及新技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新三方面分享了關(guān)于本次大會的背景及意義；對公司技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新提出了工作要求：一是增強系統(tǒng)性管理思維和方法，確保技術(shù)創(chuàng)新體系能力再上新臺階；二是追求客戶需求；三是從人、軟件及硬件方面以新老結(jié)合推陳出新確保公司在行業(yè)引領(lǐng)者地位。面對當(dāng)前國內(nèi)國外變幻莫測經(jīng)濟形勢，希望公司全體員工要清醒認(rèn)識未來風(fēng)險，貫徹落實好按圖制造一次做對、工作質(zhì)量零差錯、拖期就是不合格的基礎(chǔ)性要求，以實現(xiàn)“低成本、高效制造、具有國際競爭力”的公司第三個愿景應(yīng)對今后市場的不確定性，為下一輪發(fā)展夯實基礎(chǔ)，也為打造百年企業(yè)貢獻力量。
最后，朱國敏總經(jīng)理向公司年輕大學(xué)生們提出了殷切寄語，送上了日本管理大師稻盛和夫的名言：“自己的人生不由其他任何人決定，完全由自己決定。在每一天的生活中，我們?nèi)绾嗡伎?，如何行動，決定了一切?！币约半娪澳倪概_詞：“我命由我不由天”兩句話，希望年輕大學(xué)生們要時時保持謙虛，不驕不躁，激發(fā)出朝氣蓬勃的斗志，為寶菱帶來新的活力、新的能量、新的境界，同時也囑托公司前輩們要毫無保留做好傳幫帶，為公司技術(shù)創(chuàng)新工作一起奮斗努力。
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